Présidentielle 2027 · Santé
Lancer un plan de recrutement hospitalier : position de Nicolas Dupont-Aignan
L’État devrait financer un plan national de recrutement dans les hôpitaux publics.
Position revue le
Tout à fait favorable
Le programme fixe un plan quinquennal d’investissement hospitalier et l’objectif de zéro poste non pourvu.
Orientation documentée · confiance documentaire 93 %.
Ce que changerait la proposition
La mesure vise les services où le manque de personnel alourdit la charge des équipes, réduit le temps consacré aux patients ou contribue à fermer des lits. Des moyens pluriannuels seraient consacrés à l’embauche de personnels médicaux, soignants et hospitaliers.
Les établissements pourraient ouvrir des postes supplémentaires d’infirmiers, d’aides-soignants ou de médecins.
Portée à garder en tête : La question ne fixe ni le nombre de postes, ni les métiers prioritaires, ni les mesures de fidélisation.
Citations, dates et sources
Cette attribution porte sur la proposition précise. Elle n’est pas déduite de l’étiquette politique ou du parti.
« Faire de l'objectif de zéro poste non pourvu à l'hôpital en fin de quinquennat une priorité absolue en utilisant tous les leviers de l'attractivité (rémunération, conditions de travail) »
La France mérite qu’on se batte pour elle
Programme officiel · Debout la France · date de publication non indiquée · collectée le